宁波市人事局 宁波市财政局关于市直机关工作人员特殊困难补助有关问题的通知
来源：工资处
来源：宁波市人力资源和社会保障局
发布时间：2002-04-15 00:00
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| 索引号： | 113302045736565094/2002-00006 |
| 发布机构： | 宁波市人事局 宁波市财政局 |
| 规范性文件登记号： | ZJBC13-2002-0004 |
| 发文字号： | 甬人薪〔2002〕6号 |
| 主题分类名称： | 福利待遇 |
| 有效性： | 有效 |
| 体裁分类： | 规范 |
市直机关各单位：
为了解决市直机关工作人员的特殊困难，规范特困人员补助工作，充分体现党和政府对机关工作人员的关心和爱护，根据浙江省人事厅、浙江省财政厅《关于省直机关工作人员特殊困难补助有关问题的通知》（浙人薪〔2002〕57号）精神，现将市直机关工作人员特殊困难补助有关问题通知如下：
一、补助范围和对象
市直机关及参照、依照公务员制度管理单位的在职工作人员中，因身患重病和天灾等其他特殊原因给家庭生活造成重大困难，个人自付医药费1万元以上或造成经济损失2万元及以上的工作人员可给予补助。对由工作人员赡养或抚养的直系血亲因特殊原因造成特殊困难的，也可给予适当补助。特困补助原则上每人每年只能补助一次，确需重复补助的要从严掌握。在同等困难情况下，对工作年限长、工作表现突出的应给予适当照顾。
二、补助标准
（一）对身患绝症，因治疗等原因自付医药费用在2万元以上，给生活造成重大困难的，给予1000—3000元的补助；对因身患慢性疾病久治不愈，请长病假或当年因伤病等原因造成个人负担1—2万元，给予1000—2000元的补助。
（二）对由工作人员赡养或抚养的直系血亲（配偶、父母、子女）因特殊原因造成当年经济损失2万元以上的，可给予500—1000元的补助。
三、补助办法
各单位对照上述条件并结合申请人家庭状况进行补助，经费由各单位在预算资金中列支。
本《通知》由市人事局负责解释。
二○○二年四月十五日