宁波市人事局关于转发人事部人职发〔1998 〕2号文件的通知

各县（市、区）职称改革工作领导小组、市直各单位：

　　现将人事部人职发〔1998 〕2号文件《关于加强职称改革工作统一指导的通知》转发给你们，望认真贯彻执行。要求各地、各部门在下部的职称改革工作中凡遇到重大问题时，也应按此精神，及时与我们联系。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九八八年十月四日

人事部关于加强职称改革工作统一指导的通知

人职发〔1998 〕2号

各省、自治区、直辖市及计划单列市职称改革工作领导小组，国务院各部门、各单位人事（干部）部门：

　　据一些省市和单位反映，有的部委未经主管职称工作的部门协调和同意，自行发出政策规范文件，部署有关职称改革工作（例如：要求设置本行业的职称系列等），因其有关部门和基层单位的某些误解，造成一些混乱。鉴于职称改革工作重要，涉及面广，在政策上必须加强统一指导，为此特作如下通知：

　　一、根据党中央和国务院的决定，今后全国的职称改革工作由人事部负责指导、组织和协调，凡属有关职称改革和技术职务聘任工作的重大政策问题，必须由人事部报请党中央和国务院批准，才能部署和执行。

　　二、职称改革工作必须有计划、有步骤的展开。为了避免由于经验不足引起偏差，应严格按照中央指示，精心指导，审慎行事，坚持试点，逐步展开，各地区、各部门必须按照国家的统一部署进行工作，不要自行安排和匆促行事。

　　三、各地区、各部门在职称改革工作中遇到的重要问题，请及时同人事部联系，研究。各部委作出的有关涉及职称改革的各项重要规定，必须同党中央、国务院的政策和规定一致。否则，各地区、各部门和基层单位不宜执行。

　　四、各省、自治区、直辖市和计划单列市及其以下地区的职称改革工作，在地方机构改革前继续由职称改革工作领导小组统一负责，其办事机构继续履行其职责。各级职称改革工作领导小组应按照有关政策、规定，结合当地的实际情况，加强对职称改革工作的领导。