| 索引号： | 113302045736565094/2003-00013 |
| 发布机构： | 市人事局 |
| 规范性文件登记号： | ZJBC13-2003-0002 |
| 发文字号： | 甬人薪〔2003〕3号 |
| 主题分类名称： | 劳动就业 |
| 有效性： | 有效 |
| 体裁分类： | 规范 |
各县（市）、区人事局，市直各单位：
根据浙人薪〔2002〕90号文件规定，机关事业单位工人技师岗位实行职数限额控制。技师岗位职数原则上按本地区机关事业单位技术工人总数的3％确定。因技师解聘等原因出现岗位空缺，可根据工作需要进行补充。机关事业单位暂不设高级技师岗位。为了进一步做好机关事业单位工人技师的岗位聘用管理工作，结合我市实际，现就有关事项通知如下：
一、工人技师岗位聘用原则
工人技师的岗位聘用，实行“考聘分离、比例控制、岗位与资格一致”的原则。职数限额总量由同级政府人事部门统一调控。单位符合工人技师岗位设置的，可在职数限额内自行聘用。
二、工人技师岗位聘用条件
取得工人技师资格证书，同时符合下列条件的人员：
1、具有职高（高中）以上学历（对少数技艺较高、84底前参加工作并年龄在50岁以上的，文化程度可放宽到初中毕业）；
2、聘用前连续两年考核为称职；
3、符合高级工聘用条件并被聘用满三年及以上；
4、聘用前在本技术工种岗位上满一年以上；
5、受聘汽车驾驶技师岗位的人员，同时还须在汽车驾驶岗位上工作满二十年，持有A类或B类汽车驾驶执照，安全行车连续十五年或累计安全驾驶50万公里以上（持有交警部门证明）。
凡不符合技师资格申报条件自行取得技师资格人员，必须在符合上述条款的一年后，方可聘用。
此外，凡有下列情况之一的，单位应不予聘用，已经聘用的，应予以解聘：
1、受党纪、政纪处分的；
2、年度考核不合格的；
3、不在技术工种岗位而从事其他工作的；
4、长期病假（一般在一年以上）；
5、其他原因不宜聘用的。
三、工人技师的工资待遇
1、机关事业单位工人技师被聘用，从聘用次月起执行技师工资标准。只取得资格而末被聘用的，不享受技师工资待遇。
2、机关事业单位工人技师被解聘，从解聘次月起停止执行技师工资标准，按新聘用的岗位确定工资待遇。
二○○三年一月十日