近日，市人力资源和社会保障局发布了宁波市2024年度薪酬调查信息。本次发布是在调查我市经营正常、工资分配制度较完善的3079家不同类型企业人工成本数据及412249名全年正常上班职工2024年度工资报酬数据基础上，经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成，内容包括人力资源市场部分职位工资价位和行业人工成本信息。
人力资源市场部分职位工资价位包括分职业细类从业人员工资价位377个，部分技术工人职业（工种）分等级工资价位72个；16个行业门类分职业细类企业从业人员工资价位；4类规模企业从业人员工资价位；3大类登记注册类型企业从业人员工资价位；6种学历企业从业人员工资价位；16个岗位等级企业从业人员工资价位。
总体情况看，将宁波市企业从业人员工资报酬按照从低到高排序，处在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分别为53544元/年、68000元/年、90264元/年、130280元/年和205528元/年。
行业人工成本信息包括18个行业门类、20个制造业大类，4类企业规模、3大类登记注册类型企业人均人工成本水平，以及人工成本构成及效益情况。
从企业人均人工成本水平来看，将宁波市全行业企业人均人工成本水平按照从低到高排序，处在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分别为7.00万元/年、9.06万元/年、11.87万元/年、16.27万元/年和23.00万元/年；从人工成本构成来看，从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本占人工成本总计的比重分别为78.67%、4.19%、0.44%、11.40%、0.47%、3.04%、1.80%。从人工成本效益来看，全行业人工成本占总成本的比重为33.14%，人事费用率为27.41%，人工成本利润率为45.13%。
人力资源市场部分职位工资价位和行业人工成本信息是供企业和劳动者参考的指导性信息，数据来源于不同类型企业和劳动者2024年度企业人工成本和从业人员工资报酬数据，可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平等提供信息参考。企业可参照发布的人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总体水平，科学提高人工成本的投入产出效益，同时应结合企业的经济效益、经营状况、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。