海曙区举办“就业嘉年华”创新校地合作模式精准引才

近日，海曙区与宁波大学联合举办的“海曙周·秋实筑梦”就业嘉年华活动成功落幕。本次活动以“精准对接+多元互动”为特色，汇聚近百家重点企业，提供岗位近300个、需求超2000人，现场接收简历约1300份，初步达成意向500余人，有效打通了高校人才供给与区域产业需求的“最后一公里”。

靶向挖掘供需实现人岗“双向奔赴”。活动前期，开展了深入的供需双向摸排。一方面，精准对接区内产业布局，重点邀约浙江人形机器人创新中心、雅戈尔、宁波工业互联网研究院等近百家重点企业，梳理出AI算法工程师、智能硬件开发、数字营销等紧缺岗位。另一方面，聚焦宁波大学在计算机、微电子、机械工程等优势专业，定向推送岗位信息，实现“按图索骥”，提升供需匹配度，部分前沿技术岗位年薪可达25-40万元。

多维赋能体验打造沉浸式“求职生态”。突破传统招聘模式，融合“求职+游戏+福利”多元互动环节，设置模拟面试、协作破冰等趣味活动，融入简历制作、沟通技巧等实用内容，同时以咖啡美食营造轻松氛围。参与学生反馈，此类形式有效缓解了求职压力，提升自我认知与应聘能力，实现“在体验中求职、在互动中成长”。

深化协作模式铺就人才“成长快车道”。以本次活动为基础，持续推进校地结对与校企联动，拓展产业人才定向培养路径，计划组织学生进入区重点园区和企业访学实践，并邀请企业高管、技术骨干担任“实践导师”，开展项目实操与岗位体验，推动“毕业即上岗”无缝衔接，将活动覆盖范围延伸至市内外更多高校，构建常态化、多层次的人才共育机制。