为深入贯彻落实国务院、省市关于治理欠薪冬季行动的决策部署，规范落实“六项制度”“四实”管理工作，推动存量欠薪问题清零，遏制新增欠薪线索，切实维护农民工合法权益和社会稳定，11月10日下午，我市组织召开治理欠薪工作约谈提醒会。市就业促进和劳动保护工作联席会议（治理欠薪专项组）负责人、市人力社保局副局长严俊，市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组副组长夏年立，市公安局、市住建局、市交通局、市水利局、市国资委分管领导，各区（县、市）及开发区公安、人力社保、建设、交通、水利、国资部门分管领导和业务工作负责人，市劳动保障监察执法服务中心负责人以及部分建设单位、施工单位、在建项目负责人和项目劳务部负责人参加。
会议首先通报了有关单位和在建项目欠薪治理情况，重点指出了部分项目在工资支付、用工管理等方面存在的突出问题，并对相关责任单位进行了点名提醒。
随后，施工总承包单位和劳务分包单位就劳务用工管理分别作了经验介绍。6家建设和施工单位负责人表态发言，就自身存在的问题深刻剖析原因，并承诺将切实履行主体责任，严格落实工资支付制度，确保农民工工资按时足额发放。市住建局、市交通局、市水利局、市国资委、市公安局等部门分管领导和负责人结合各自职责分工，围绕深化治欠工作展开部署。会议要求各地强化行业监管责任和部门协同联动，加大对欠薪违法行为的查处力度，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等行为依法予以严厉打击，切实维护劳动者的合法权益，保障社会和谐稳定。
最后，市就业促进和劳动保护工作联席会议（治理欠薪专项组）负责人、市人力社保局副局长严俊进行约谈提醒，他强调，一是要清醒认识当前工程建设领域欠薪治理形势，深刻反思企业责任落实差距。防止企业主体责任“悬空”，防止制度执行流于形式，防止矛盾纠纷处置“不力”。二是要聚焦企业主体责任，全面抓好欠薪治理各项任务落实。建设单位要履行“源头保障”责任，确保资金拨付到位；施工总包单位要履行“总包兜底”责任，确保制度执行到位；项目负责人要履行“一线落实”责任，确保问题处置到位。同时，对各地各部门也提出三点意见，一是要强化数字监管，严格落实制度；二是要畅通维权渠道，有效化解纠纷；三是要强化部门联动，提升处置效能。
此次约谈提醒会的召开，进一步统一了思想，明确了行业监管责任和企业主体责任，为高效化解欠薪矛盾、深化推进“无欠薪城市”创建奠定了坚实基础。下一步，各地各相关部门将持续加大监管力度，加强协作配合，形成治欠工作合力，以更实举措、更严要求守护好劳动者的“钱袋子”，切实维护劳动者合法权益。