2026年春招季，当众多口腔医疗企业仍在为“招不到合适的人”发愁时，杭州美齐科技有限公司早已从容落子。这家国内口腔数字化正畸与隐形矫治领域的头部企业，一次性签下了宁波卫生职业技术学院口腔医学技术专业“美齐订单班”11名应届毕业生。更令人侧目的是，该企业数字口腔方案设计中心员工中，70%毕业于宁波卫生职院。一家杭州企业，为何对宁波这所高职院校如此“偏爱”？答案就藏在学校近年来力推的产教融合与订单实战培养模式中。

美齐订单班的11名同学

数字化浪潮催生“人才荒”，校企一拍即合

当前，我国口腔医疗行业数字化转型全面提速，既懂口腔医学又掌握数字化技术的复合型技能人才严重供不应求。作为主营数字化正畸与隐形矫治的创新企业，美齐科技急需熟练掌握口腔扫描、数字化方案设计、3D打印等实操技能并能快速适配岗位的人才。2020年，宁波卫生职院率先启动数字化口腔订单培养；2024年3月，学校与美齐科技一拍即合，共建数字化正畸方向订单班“美齐班”，开启“入学即入企、毕业即上岗”的精准培养模式。学生在大二阶段通过双向选择进入订单班，第四学期直接进驻企业跟岗学习，由企业导师带领，在真实项目中开展实战教学。

美齐科技数字口腔方案设计中心工作场景

重构课程、实战“真刀真枪”，学生毕业即骨干

为紧跟行业数字化转型趋势，学校口腔医学技术专业全面重构课程体系,开设数字化正畸、数字化修复两个方向，新增《数字化模型处理》《数字化种植技术》等课程；校企共建实训基地，配备3D口腔扫描仪、CAD设计软件、3D义齿打印机、义齿切削机等先进设备，把校内实训室打造成企业的“人才预备车间”，从根本上扭转了“重理论、轻实操”的传统培养短板。

“企业导师教的，全是一线实用技能。”订单班学生吴怡的笔记本上，密密麻麻记录着企业导师传授的“数字化方案设计技巧”：从口腔扫描数据处理，到隐形矫治器参数调整，再到患者沟通话术打磨，这些内容全部来自美齐科技真实项目的“实战教案”。

口腔数字化扫描操作演示

企业算账：培训成本降四成，专业匹配度超95%

这种“真刀真枪”的培养模式，大幅缩短了人才适岗周期。美齐科技人力资源经理仔细算了一笔账：以前招来的毕业生需要3个月培训才能独立上岗，如今订单班学生在实习期间就能直接操作，培训成本降低40%，专业匹配度达95%以上，为企业节省了大量时间和资源。

“我带的徒弟里，有3个是去年的订单班学生，现在已经是技术骨干了。”美齐科技技术主管洪绍康表示，这种培养模式还促成了“老带新”的良性传承，让企业技术团队形成更稳定的人才梯队。目前，校企双方已进一步共建数字化口腔方案设计协同创新中心，开发全流程课程体系，探索成果累积、岗位认证的学分互认机制，推动产教融合走深走实。

CAD单冠数字化设计指导

宁波卫生职院校长金利泰表示，学校将持续深化“企业出题、学校答题、市场验题”的协同育人机制，以订单培养为抓手，不断提升人才培养与产业需求的契合度，为口腔医学技术行业输送更多高素质技术技能人才。