| 索引号： | 113302045736565094/1996-00008 |
| 发布机构： | 宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局 |
| 规范性文件登记号： | ZJBC13-1996-0003 |
| 发文字号： | 甬人字〔1996〕10号 |
| 主题分类名称： | 社会保障 |
| 有效性： | 有效 |
| 体裁分类： | 意见 |
各县（市）、区人事局、财政局、市级机关各部门、各有关单位：
为了落实甬政〔1995〕22号《宁波市机关事业单位工作人员基本养老保险实施办法（试行）》文件精神，现就有关问题提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、工资总额的组成
本人月平均工资“工资总额”由以下项目组成：
（一）基本工资
1．机关干部的基本工资包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资；
2．机关工人的工资包括岗位工资、技术等级工资、新工资构成中的奖金；
3．事业单位工作人员的基本工资包括等级工资（含岗位工资）、新工资构成中的津贴。
（二）１９９３年机关事业单位工改中规定的保留津贴［含“其它栏”（既职务岗位津 贴）］和住房补贴。
（三）离退休后可享受的教、护龄等岗位性津贴。
（四）奖金实发数：包括月奖金金额（奖励工资）、目标管理考核奖、年度考核一次性奖金，以及事业单位实行工效挂钩、工资总额包干和从奖励基金中列出的工资、奖金。
二、单位的缴费基数
市本级（包括市辖海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区）所属单位统一按全体在职人员个人缴费总额的２１％缴纳养老保险费。
各县（市）所属单位在不高于２１％的幅度内缴纳养老保险费。
三、个人缴纳费基数和补贴标准的确定
（一）１９９６、１９９７年在职人员均按本人上年度月平均工资总额的４％缴纳基本养老保险费。既１９９６年的缴费基数为１９９５年本人每月工资总额累计相加后除以１２个月，以此类推。
（二）个人上年月平均工资超过市本级、或本县（市）机关事业单位在职人员上年月平均工资３００％以上的，按３００％为基数计缴，高于部分不缴纳基本养老保险费；低于６０％的，按６０％为基数计缴。
（三）在实行个人缴费的同时，对参加缴费的个人，单位给予一次性 核定补贴。标准为，按个人的缴费基数乘以２％，见角进元。给个人的补贴额度列入以后年度的个人缴费工资基数。
（四）每年五月份为个人缴费基数的调整月。考虑到与个人缴费时间的衔接，１９９６年１月份至１９９７年４月份个人缴费基数以１９９５年度核定的本人月缴费工资为基数。以此类推。
（五）１９９５年１２月３１日以前到达离、退休（职）年龄的人员，不实行个人缴费，也不发放个人补贴。
四、养老保险的资金来源及列支科目
（一）单位缴纳的基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费中的补贴，全额拨款的机关事业单位，列入财政预算；差额拨款的机关事业单位，按有关规定分别在财政预算和单位费用中列支；自收自支事业单位，在单位费用中列支。
（二）单位缴纳的养老保险费，列入“离退休人员费用”目级下的第五节“退休养老基金”科目。补贴给个人的养老保险费列“补助工资”下的第１６节“其它”科目。
（三）单位每月收到保险机构的“离退休人员费用”时，列预算外“代管经费收入”科目。支付时列“代管经费支出”科目，并设“离休费”、“离休人员四项费用”、“退休费”明细科目，并按实列支。
五、养老保险金的拨付范围
离退休（职）人员 的下列费用 ，统一由机关事业社会统筹养老保险基金支付。
（一）按国家、省、和本市规定计发的离休费、退休费、退职生活费。
（二）１９９３年机关事业单位工改中规定的保留津贴〔含“其它栏”（既职务岗位津贴）〕和住房补贴。
（三）按国家、省和本市规定对离休、退休、退职人员增发的离休、退休和退职生活费。
（四）按个人累计储存额的一定比例增发的基本养老保险金。
（五）按甬政〔１９９５〕２２号第二十三条增发的基本养老金。
（六）离退休人员死亡丧葬补助费。
（七）离退休人员死亡后的一次性抚恤费。
（八）离退休人员的交通费、护理费、公用经费、特需经费，这四项费用暂由机关事业养老保险机构在养老保险基金中代付，单独记账，今后国家如有统一规定则按国家规定执行。在没有作出规定前，如基金支付发生困难，另行研究解决。
六、保险管理机构所需经费原则上以支定收。具体所需经费，由机关事业社会保险机构提出计划，当地财政部门核定。
七、本意见从一九九六年一月一日起实行。
一九九六年二月十六日