各人力资源服务机构：

为深入贯彻中央、省经济工作会议精神，全力支持我市企业元旦春节前后稳定生产、快速复产,最大限度减少节日对经济运行影响,助力明年一季度实现“开门红”。现向全市各人力资源服务机构发出如下倡议：

一、发挥专业优势，助企招工“保生产”。要发挥专业优势、资源优势，主动对接我市制造业“大优强”培育企业等重点企业及各类用工单位，广泛收集用工信息。围绕企业用工需求，通过线上线下招聘、用工余缺调剂等多种形式，不断提高人力资源配置效能，满足企业用工需要，确保重点企业和用工单位的稳定发展。

二、履行社会责任，关爱员工“送温暖”。有条件的人力资源服务机构和用工单位可采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高员工坚守岗位的积极性。同时，认真做好员工的疫情防控、情绪调节及心理咨询工作，为春节留甬员工提供完善的食宿供应和必要的医疗防疫物资保障，用心用情保障员工安心工作。

三、强化权益保障，留甬过好“安心年”。要强化行业自律与社会监督，坚决杜绝性别、年龄、学历等就业歧视，认真落实好员工工资薪酬、休息休假等福利待遇保障，切实维护劳动者合法权益，推动构建新时代和谐劳动关系和诚信规范的行业发展环境。在开展人力资源服务的过程中，积极向劳动者和企业宣传解读国家、省、市有关稳岗用工、社保缴费、财税信贷等方面的政策和举措，帮助企业享受各类扶持政策。

宁波市人力资源和社会保障局     

2023年12月29日