根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发〈浙江省技能人才评价机构管理办法（试行）〉和〈浙江省技能人才评价监督管理办法〉的通知》(浙人社发[2022]20号)要求，为进一步规范技能人才评价行为，在日常技能等级认定评价过程中引入第三方监督服务，监督评价实施过程的规范性。通过人工服务和信息化手段相结合的方式来监管评价实施过程。调用各类过程数据及影像材料，有效监督各个评价机构按规范开展技能人才评价工作。市社保卡和鉴定中心委托专家团队，开展“2023年度宁波市市本级职业技能等级认定第三方督导”工作，督导组从多方面、多角度客观反映宁波市职业技能等级认定工作成效，发现认定工作开展过程中的问题和难点，并针对不足提出相应的对策，促进宁波技能人才评价工作健康发展。

本次第三方督导从3月开始至12月结束，为期9个月。督导对象为所有市本级社会评价机构，合计督导300个评价批次。从整体督导结果来看，各机构非常重视对技能等级认定工作的开展，13家机构的平均总评分为92.22分。其中，宁波市护理协会、宁波市物流协会、宁波卫生职业技术学院位列前三，综合得分较高。