为切实筑牢冬季欠薪治理防线，确保劳动者按时足额拿到工资、安心过年，1月19日下午，宁波市北仑区劳动保障监察执法服务中心组织开展欠薪线索高发企业集中约谈会，针对治理欠薪冬季专项行动期间问题突出的企业代表进行集中约谈，直指问题症结、明确整改要求，倒逼企业切实履行工资支付主体责任。
会上，区劳动保障监察执法服务中心负责人通报了2025年11月1日治理欠薪冬季专项行动开展以来的全区欠薪形势。当前全区欠薪治理整体态势平稳，但受经济下行压力传导，欠薪线索总量同比上升22.2%，风险呈现明显的结构扩散特征，工程领域欠薪占比回落至37.88%，制造业、服务业、新兴产业等非工程领域占比升至62.12%，已成为欠薪案件主要来源，其中制造业投诉量同比增幅达48.8%，人力资源行业增幅47.1%，用工不规范、资金链紧张、项目结算滞后等问题成为欠薪主因。
针对当前欠薪突出问题，约谈会向各企业代表重申了劳动者权益保障类法律法规要求，明确企业工资支付的法定义务和法律责任。会议要求，各涉事企业要提高思想认识，正视自身存在的欠薪隐患，立即开展自查自纠，对排查出的工资拖欠、用工不规范等问题建立台账，明确整改时限和具体措施，确保春节前完成问题整改，足额结清劳动者工资。尤其是制造业、人力资源行业等重点领域企业，要规范用工管理，完善工资支付制度，杜绝外包用工虚假许诺、违规招录等行为。
会议强调，对此次约谈后仍拒不整改、拖延支付工资的企业，区劳动保障监察执法服务中心将依法从严处置，综合运用行政处罚、失信惩戒等手段，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，坚决移送公安机关追究刑事责任，形成有力震慑。同时，现场向企业代表讲解了“浙里智仑办”智能防控体系、“仑薪码”线上投诉平台等渠道的运行机制，要求企业主动配合监管监测，及时回应劳动者诉求。各企业代表现场作表态发言，均表示将正视问题、立行立改，尽快制定工资支付方案，切实保障劳动者合法权益。
北仑区人社局相关负责人表示，北仑区将以此次约谈为契机，持续推进春节前欠薪治理“三个一”攻坚行动，开展全域拉网式清零排查，搭建高效闭环处置体系，压实行业主管部门和属地镇街责任，深化跨部门协同执法，紧盯重点案件挂图作战，坚决实现春节前存量欠薪动态清零，全力维护区域劳动关系和谐稳定。