日前，宁波大学科学技术学院举办“金秋筑梦，职赢未来”就业育人系列活动。活动采用线下双会场联动、线上云端招聘会同步开展的模式，将岗位对接与生涯启蒙相结合，既为毕业班学子精准对接优质岗位，也面向低年级学生开展生涯启蒙，把就业指导和生涯规划教育送到学生身边，实现就业指导从“毕业季”向“全学段”延伸。
此次招聘会是该校举办的秋季首场招聘会，分为智能制造产业、数字文创与信息技术、现代商贸与服务业等六大主题展区，重点引进规模以上企业、高新技术企业、上市公司以及本地龙头企业40余家，提供岗位700多个，涵盖技术、管理、运营等多种类型。据统计，此次招聘会累计收到毕业生简历约800份，初步达成就业意向160人。
“看了几家公司后，我对宁波本地一家电子公司的PCD软件工程师岗位比较感兴趣，这个岗位和我的信息工程专业也比较对口。”该校大四学生田嘉悦说。
招聘会现场，该校打造“招聘+AI赋能+政策咨询+长效拓岗”一体化服务场景，围绕毕业生求职过程中的堵点难点精准发力。与此同时，访企拓岗行动同步推进，开通“企业参访直通车”，建立毕业生求职意向台账，对有就业意向的学生持续跟踪对接，进一步拓宽校企人才对接的长效渠道。
值得一提的是，招聘会增设“生涯嘉年华”体验活动，以职业生涯规划探索为主题，设置12个闯关式体验项目，将职场认知、求职技巧、职场风险规避等知识融入沉浸式游戏场景，提升学生的职业规划意识。
招聘会负责人孙喜英说：“活动创新推出‘高年级精准招聘攻坚+低年级生涯启蒙筑基’育人模式，着力构建‘大一启蒙、大二筑基、大三提升、大四就业’的就业育人体系，覆盖大学全学段，兼顾毕业生求职刚需与低年级学生职业认知培育。”
招聘会现场。学校供图