近日，宁波市2026年政府工作报告中公布了一项重要数据——“宁波每万名老年人拥有持证护理员数居全省第一”。这一亮眼成绩的背后，离不开一支持续输出的专业力量：宁波卫生职业技术学院作为全市唯一覆盖养老护理员全等级技能认定的鉴定站，已成为本地养老人才体系建设的核心引擎。
学校承办宁波市养老护理员职业技能等级认定
仅2025年，该校就面向社会组织开展养老护理员职业技能等级认定3914人次，其中2903人通过考核获证，整体合格率超过74%。从初级工到高级技师，各层级认定全面展开，尤其以四级养老护理员报考最为集中，全年2067人次参与，1547人通过，成为行业持证人员的中坚力量。自2021年取得社会培训评价组织资质至今，该校累计开展养老护理员认定198批次，鉴定12453人次，9368人顺利持证，成为宁波规模最大的养老护理员认证输出基地。
“拿到四级证书后，不光收入增加了，老人和家属看我的眼神都不一样了。”来自鄞州区某养老机构的护理员王阿姨坦言，职业技能认定为她这样的一线人员开辟了清晰的成长通道，也提升了整个行业的专业认同。“这些数字的背后，实质是宁波养老服务人才供给能力的持续增强。”宁波卫生职业技术学院党委委员、副校长江玲丽教授指出。近年来，学校依托百年卫生健康教育积淀，主动响应国家积极应对人口老龄化战略，服务宁波“甬有颐养”民生品牌，打造“一老一小”专业高峰。通过联合民政、人社等部门推进技能提升行动，针对养老机构人员、社区工作者、社会求职者等开展分层分类培训，有效缓解了本地养老护理一线用人缺口。
学校承办2026年海曙区养老机构院长能力提升研修班
作为全市养老护理人才培养主阵地，该校2025年入选浙江省老年人能力评估培训机构，全年开展评估培训6个班次，覆盖300余人。同时获批宁波市高技能人才公共实训基地（健康服务类）和宁波市职业院校品牌培训基地，开展养老护理员、老年人能力评估师、保育师、医疗护理员等多种类健康人才培养，逐步构建起“岗位需求—技能培训—评价认定—就业服务”的全链条育训体系。
面对持续加深的人口老龄化趋势，“每万名老年人拥有持证护理员数全省第一”不仅是阶段性的成绩，更是新征程的起点。下一步，宁波卫生职业技术学院将继续深化“政校社企”协同机制，为宁波建设老年友好型城市输送更坚实、更专业的人才力量，助力更多银发长者享有品质、尊严与幸福的晚年生活。