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宁波市人力资源和社会保障局2023年度行政执法统计年报

2024/01/30 4.9k 阅读 333 点赞
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宁波市人力资源和社会保障局2023年度行政执法统计年报
  • 来源:政策法规和调研处
  • 发布时间:2024-01-31 15:39
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  • 一、行政处罚实施情况说明

    本部门2023年度行政处罚总数为14宗。

    本部门2023年度行政处罚被申请行政复议0宗;行政复议决定撤销、变更或者确认违法0宗。行政复议后又被提起行政诉讼0宗,判决撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    本部门2023年度行政处罚直接被提起行政诉讼0宗;判决撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    二、行政许可实施情况说明

    本部门2023年度行政许可申请总数为36宗。

    本部门2023年度行政许可(含不予受理、予以许可和不予许可)被申请行政复议0宗;行政复议决定履行法定职责、撤销、变更或者确认违法0宗。行政复议后又被提起行政诉讼0宗,判决履行法定职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。
        本部门2023年度行政许可(含不予受理、予以许可和不予许可)直接被提起行政诉讼0宗;判决履行法定职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    五、行政检查实施情况说明

    本部门2023年度委托市劳动监察中心开展日常执法检查490次,“双随机”抽查10次67家单位,开展了全市清理整顿人力资源市场秩序、高温天气劳动者权益保障、未成年人和女职工权益保障等专项行动,进一步规范企业用工行为。

    本部门2023年度社保基金行政检查项目3个(有审计、排查、复查通知),检查总数为26次,涉及10个区县市和高新区的经办机构、单位。其中,市社保中心:2023年度,社保中心共下发内控稽核通知书70份,涉及疑点数据1431条,涉及10个区县市和高新区的经办机构。市就业中心:2023年度检查总数为18次,分别为审计复查10次和专项整治检查8次,涉及10个区县市和高新区的经办机构。

    本部门2023年行政许可后检查培训评价机构共14次,实地检查22家。

    本部门2023年度行政检查被申请行政复议0宗;行政复议决定撤销、变更或者确认违法0宗。行政复议后又被提起行政诉讼0宗,判决撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    本部门2023年度行政检查直接被提起行政诉讼0宗;判决撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    七、行政给付实施情况说明

    本部门2023年度养老保险、工伤保险行政给付总数为

    1527029次,就业创业补贴行政给付总数为190万余次。

    本部门2023年度工伤保险行政给付被申请行政复议2宗;行政复议决定履行法定职责、撤销、变更或者确认违法0宗。行政复议后又被提起行政诉讼2宗,判决履行法定职责、履行给付职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    本部门2023年度工伤保险行政给付直接被提起行政诉讼1宗;判决履行法定职责、履行给付职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    八、行政确认实施情况说明

    本部门2023年度行政确认总数为2722宗。

    本部门2023年度行政确认被申请行政复议1宗;行政复议决定撤销、变更或者确认违法0宗。行政复议后又被提起行政诉讼1宗,判决撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    本部门2023年度行政确认直接被提起行政诉讼2宗;判决撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0宗。

    十、其他行政执法行为实施情况说明

    集中约谈提醒,加大联合查处惩戒力度。利用智能化、信息化手段,从源头上提升防控能力,拓宽监管范围,充分发挥根治欠薪工作领导小组成员单位行业监管作用,强化信息互联互通。围绕部欠薪线索件“减存量、控增量”目标任务,集中约谈了欠薪问题高发的工程建设项目和企业单位。通过指出企业管理漏洞和先进单位现身说法等方式,对负面舆情较多、欠薪线索频发的单位,进行约谈提醒、警示告诫,函告行业部门实施重点监管和联合惩戒。对恶意欠薪行为实行“黑名单”管理,加大对欠薪失信行为的信用惩戒力度和拒不支付劳动报酬打击力度,形成不敢欠、不能欠、不想欠的欠薪治理氛围。


    免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

    标签:最新公告

    评论 (2)

    我
    苏
    苏州市民2026-03-18 15:30

    非常实用的信息,感谢分享!

    科
    科技爱好者2026-03-18 14:20

    这篇文章写得很详细,有帮助!