我市开展用人单位技能人才自主评价专项督导

为进一步加强对用人单位的监督管理，规范企业自主评价行为，根据省技能人才评价管理服务中心要求，8月5日-9日，市社保卡和职业技能鉴定中心对全市已备案的用人单位（企业）开展专项督导工作。本次督导共分两组，随机抽取了镇海石化建安工程股份有限公司等20家企业开展实地专项督导，先后听取了企业职业技能等级认定工作情况汇报。

通过听取汇报、资料查阅、数据比对、现场查看、人员问询等方式全面了解企业在开展技能等级认定工作中的具体情况及工作成效，主要包括职业技能等级认定工作人员配备、年度实施方案制定与执行、职业技能等级认定实施、技能等级与薪酬待遇挂钩制度及兑现等情况，以及企业在开展技能等级认定工作中遇到的困难和问题。随后，督导组查阅相关台账资料，逐条逐点对照《职业技能等级认定专项督导评分表》进行打分。同时，督导组对企业存在的问题分析原因，提出整改建议和对策，督促企业进一步规范自主评价行为。

下一步，中心将积极稳妥推进全市企业职业技能等级认定工作，充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，打造符合我市产业发展需求的高素养劳动者队伍，为宁波高质量发展添砖加瓦。