3月11日，市监察中心组织召开全市劳动保障监察月度工作例会，专题部署2026年度治理欠薪工作。市监察中心中层以上人员、各区（县、市）、开发区劳动保障监察机构负责人参加会议。
会上，中心有关负责人宣读了《2026年度治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题工作方案》，就各阶段工作任务进行了再部署，并要求压实政府属地责任、行业监管责任和企业主体责任，强化源头防控、过程管控、闭环处置，严防欠薪问题发生；围绕在建项目“四实”管理工作，结合“开工第一课”活动，强调严格落实“用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时”要求，并借助“甬薪精管” 欠薪智治系统，进一步规范劳动用工台账和工资发放，筑牢工程在建项目用工安全防线；针对各级平台欠薪线索发生数量，要求各地认真梳理、加强分析研判，群策群力做好欠薪线索“去存量、减增量”工作任务。
市监察中心李海军主任就抓好2026年度治理欠薪工作提出要求：一要提高政治站位，把治欠护薪作为民生底线任务抓紧抓实；二要聚焦重点攻坚，紧盯重点领域、重点项目、重点地区，强化排查整治与执法震慑；三要强化协同联动，健全部门协作、上下联动机制，形成治理合力；四要狠抓作风实效，以严实举措推动各项任务落地，切实维护劳动者合法权益，助力全市劳动关系和谐稳定。