北仑人社发布“安薪十条”，上好“开工第一课”织密“安薪网”

3月6日上午，北仑区人力社保局联合区住建局组织全区重点在建项目负责人集中开展工程建设领域“开工第一课”宣讲活动，并正式发布《北仑区建设工程领域保障农民工工资支付“安薪十条”》。

活动现场，区人力社保局、区住建局业务骨干围绕《保障农民工工资支付条例》等法律法规，结合近年来发生的典型欠薪案例，对在建项目负责人开展普法宣讲。与会项目负责人还现场签订了《无欠薪承诺书》。

除了“以案释法”，活动还推出了《北仑区建设工程领域保障农民工工资支付“安薪十条”》，以十项具体举措全力保障工资支付：通过强化政府国企项目引领，摸清底数并实施多部门协同监管；在推进“四实”管理增效中，以专用账户监管确保工资直达本人；同时深化数字赋能，动态监测制度执行，实现从被动应对向主动预防转变。通过构建线上转办闭环，实现欠薪线索线上流转与限时办结，并在项目部新建5个服务驿站，前移维权关口提供一站式服务。此外，在政府项目中试点工价调解机制，整合力量化解纠纷，并在全区在建项目张贴4000个“仑薪码”，推广扫码即诉渠道。举措还强调压实总包单位代发工资的监督责任，对支付不力企业实施联合惩戒以提高违法成本，并结合专项行动定期排查隐患，对重点问题领导包案、挂牌督办，最终确保欠薪问题动态清零。

此次“开工第一课”暨“安薪十条”发布，是北仑区深化欠薪源头治理、优化营商环境的重要举措。区人力社保局相关负责人表示，下一步，区人社、住建等部门将密切协作，通过常态化巡查、联合执法、专项督查等方式，推动“安薪十条”落地见效。同时，将持续优化“浙里仑办”“365监管”等数字平台，强化工资支付全流程监管，保障劳动者“安薪留仑”，为推进全区“双一流双示范”建设提供和谐劳动关系保障。