为落实《浙江省技能人才评价考评人员管理办法（试行）》等文件要求，近日，由宁波市社会保障卡和技能人才评价指导服务中心组织的技能人才评价考评员培训班圆满落幕。本次培训聚焦养老护理员、人工智能训练师等8个重点职业，吸引了全市社会培训评价组织及院校单位的376名考评员骨干参加。
为破解传统“培训与考试脱节”的痛点，本次培训创新构建“训、考、命、评”四位一体闭环培养模式：通过线上线下混合教学，夯实理论基础；组织专业技能考核,全面检验实操能力；组织学员参与试题及评分标准命制，把控评价质量；引入平板电脑开展全流程模拟考评，规范考务流程。
该闭环模式有效打通了从理论到实操的“最后一公里”，确保考评员不仅“考得过”，更能“评得准”。下一步，中心将持续深化评价制度改革，打造一支政治过硬、业务精湛的考评专家队伍，为我市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。